Agilidad, precisión y resultados
en tu proceso de reclutamiento
Soluciones que optimizan
tu proceso de selección
Acompañamos la transición de tu talento al exterior con una experiencia humana, ordenada y alineada a los valores de tu empresa.
Identificamos perfiles estratégicos con rapidez y precisión, alineados a la cultura y los objetivos de tu organización.
Te acompañamos en el diseño de estructuras, cultura organizacional, onboarding y retención.
Medimos habilidades blandas, técnicas y de liderazgo para asegurar el match perfecto.
Transformamos el reclutamiento
en experiencia inteligente
Usamos inteligencia artificial, análisis predictivo y experiencia multisectorial para encontrar al mejor talento: no solo el más calificado, sino el que encaja con tu cultura.
Automatizamos lo complejo, enfocándonos en lo que importa: reducir errores de contratación, optimizar tiempos y mejorar resultados desde el primer día.
Tu próximo gran fichaje
empieza acá
En Infiniti Talents República Dominicana te ayudamos a construir equipos que crecen con visión, actitud y enfoque.
Casos de éxito:
Lo que logramos con nuestros aliados
Cuando un proceso de selección está bien hecho, la diferencia se nota en semanas. Hemos apoyado a empresas de múltiples sectores a lograr cambios concretos como:
Reducir el tiempo de contratación en un 30%
Aumentar la productividad de nuevos equipos en un 25%
Mejorar la retención y cultura organizacional en un 95%
Nuestros casos de éxito son historias reales de transformación.
Empresas que hoy lideran su sector gracias al talento correcto, en el momento indicado.
Reubicación laboral en Call Centers: opciones en Europa y Latinoamérica
Expande tu carrera comercial
en mercados globales
El sector de los Call Centers continúa expandiéndose en Europa y Latinoamérica, abriendo oportunidades para profesionales que buscan trasladarse y acceder a mejores ingresos, formación constante y proyección internacional.
¿Por qué considerar un Call Center fuera de tu país?
- Salarios atractivos, especialmente para perfiles bilingües o multilingües.
- Planes de crecimiento que impulsan la promoción interna hacia roles de liderazgo.
- Entorno de trabajo multicultural, con interacción con clientes y equipos de distintos países.
- Capacitación continua en idiomas, servicio al cliente y ventas.
- Horarios flexibles adaptados a operaciones globales y distintos husos horarios.
Principales destinos con demanda de talento:
- España: Banca, telecomunicaciones y retail buscan perfiles con idiomas.
- Portugal: Hub estratégico en Europa, con empresas internacionales y sueldos competitivos.
- Colombia: Bogotá y Medellín se consolidan como centros BPO con demanda de inglés y portugués.
- México: Puestos clave en atención al cliente y ventas, especialmente para el mercado estadounidense.
- Argentina y Chile: Crecen las oportunidades en tecnología, turismo y servicios financieros.
Consejo: Antes de tomar la decisión de mudarte, revisa requisitos, condiciones de trabajo y beneficios para asegurar una experiencia laboral positiva y de crecimiento.
Oportunidades para especialistas en Europa y Latinoamérica
Hoy en día, sectores clave como tecnología, ingeniería y finanzas están en búsqueda constante de talento especializado para cubrir roles estratégicos. Estas posiciones suelen ofrecer estabilidad laboral, sueldos competitivos y posibilidades reales de crecimiento profesional.
¿Qué se necesita para aplicar?
Tener experiencia demostrable, contar con certificaciones vigentes y conocer los procesos de reclutamiento y requisitos de cada país es esencial para lograr una transición exitosa.
Principales pasos del proceso:
- Revisión de trayectoria académica, experiencia y habilidades técnicas.
- Preparar documentación clave: pasaporte, visados y credenciales internacionales.
- Participar en entrevistas y evaluaciones técnicas, muchas veces de forma remota.
- Etapa de incorporación: algunas empresas brindan apoyo para la reubicación y formación de adaptación.
Países con alta demanda de talento especializado:
- Alemania: Ingenieros y perfiles tecnológicos altamente valorados.
- España: Sectores de turismo, telecomunicaciones y finanzas en expansión.
- Portugal: Alta necesidad de desarrolladores y expertos en ciberseguridad.
- México: Manufactura avanzada y consultoría.
- Colombia y Chile: Oportunidades en energías limpias y procesos de digitalización.
Consejo: Prepararse bien y contar con visión global es clave para aprovechar oportunidades en industrias de alto crecimiento y expandir tu carrera a nuevos mercados.
Expandir tu carrera en ventas: opciones de reubicación en Europa y Latinoamérica
Cada vez más compañías en Europa y Latinoamérica necesitan especialistas en ventas con habilidades sólidas en negociación, desarrollo comercial y gestión de clientes. A cambio, ofrecen salarios atractivos, estabilidad y la posibilidad de proyectarse profesionalmente en mercados internacionales.
Puntos clave para aplicar:
Contar con toda la documentación en regla (pasaporte, visado y certificaciones) y conocer los requisitos migratorios y laborales de cada país es clave para asegurar una transición sin contratiempos.
Fases principales del proceso:
- Análisis del perfil: Se revisa la experiencia previa y las competencias comerciales.
- Trámites migratorios: Pasaporte, visados y certificados actualizados.
- Selección: Normalmente incluye entrevistas, pruebas de ventas y dinámicas de negociación.
- Incorporación: Varias empresas brindan apoyo para la mudanza y capacitación inicial para facilitar la adaptación.
Sectores con alta demanda: Tecnología, consultoría, real estate y comercio en general.
Países con mejores oportunidades:
- Alemania: Gran demanda en ventas B2B y tecnología.
- España: Expansión en comercio, turismo y bienes raíces.
- Portugal: Fuerte en ventas digitales y consultoría especializada.
- México: Oportunidades en ventas corporativas y retail.
- Colombia y Chile: Mercados emergentes con enfoque en tecnología.
Con la preparación adecuada y el conocimiento del proceso, expandir tu carrera en ventas puede abrir la puerta a ingresos más altos y una proyección internacional sólida.